As equipes mais bem sucedidas, num estudo de 2 anos com 180 grupos, tinham isso em comum:
- os membros cumpriam prazos e escopos,
- os papeis estavam bem definidos,
- o trabalho tinha significado para os membros (que acreditavam no seu impacto positivo para um bem maior), e
- as pessoas se sentiam livres para fazer perguntas e expor opiniões.
Bons alvos pra formar e desenvolver (e participar de) equipes no trabalho, na escola, na vida.