@buca
1) buscar acolhimento com a rede de apoio da pessoa
2) preservar o máximo de provas ou evidências, incluindo contatos de testemunhas se houver
3) administrativamente, consultar alguma unidade ou comissão que exista na organização e tenha atribuição de tratar de assédio moral. Caso não haja essa figura, ou mesmo que haja e não se prefira fazer uso dela, conversar com um advogado sobre a melhor forma de ingressar pela via judicial (há várias).